한국탄소산업진흥원이 직원들이 직접 인공지능(AI) 기술을 활용해 반복적인 행정업무를 개선하는 조직 혁신에 나섰다.

한국탄소산업진흥원(원장 김용만)은 행정업무의 효율성을 높이고 임직원의 AI 활용 역량을 강화하기 위해 ‘AI 기반 행정업무 개선 전담조직(TF)’을 구성했다고 11일 밝혔다.

진흥원은 지난 2일 본관 대회의실에서 착수회의를 열고 직원들이 현장에서 개선이 필요한 업무를 발굴해 자동화 도구를 개발하는 사업에 착수했다.

전담조직은 AI정보화팀과 직원 6명으로 구성됐으며, 내년 2월까지 운영된다. 참여 직원들은 담당 업무에서 반복적으로 발생하는 행정 절차와 비효율적인 작업을 찾아 생성형 AI를 활용한 개선 도구를 직접 제작할 계획이다.

특히 전문적인 프로그래밍 지식이 없어도 일상 언어로 필요한 기능을 설명하면 AI가 프로그램 작성을 지원하는 ‘바이브 코딩’ 방식을 도입한다.

이를 통해 직원들이 업무 현장에서 느끼는 불편사항을 직접 해결하고, 개발 과정에 실무 경험과 요구사항을 반영해 활용도를 높인다는 구상이다.

진흥원은 올해 말 성과공유회를 개최해 개발 결과물을 공유하고, 내년부터 실제 행정업무에 적용할 예정이다. 개별 직원들이 축적한 AI 개발 경험을 조직 전체로 확산해 지속적인 업무 개선으로 연결할 방침이다.

앞서 진흥원은 지난 10월 행정안전부가 주관한 ‘AI 챔피언’ 인증 3건을 획득했다. 지난 9월에는 전북 AI·데이터 공동연구회 세미나에서 AI 에이전트 활용 사례를 공유하는 등 업무 혁신을 위한 활동을 이어왔다.

김용만 한국탄소산업진흥원장은 “직원들이 스스로 업무 개선 방안을 발굴하고 실제 도구로 구현한다는 데 의미가 있다”며 “현장에서 활용할 수 있는 성과를 조직 전반에 공유해 업무 부담을 줄이고 기관의 AI 활용 역량을 높이겠다”고 밝혔다.