전주시가 급변하는 채용 환경 속에서 구직자들의 경쟁력 강화를 위해 인공지능(AI)을 활용한 실전 취업 코칭에 나섰다.
전주시는 21일 전주고용복지플러스센터에서 구직자 50여 명이 참석한 가운데 ‘2025년 하반기 구직전략기술 특강’을 열고, AI를 활용한 자기소개서 작성법과 연령·직종별 맞춤형 취업지원 서비스 활용 방안을 소개했다.
이번 특강은 최근 채용시장에서 기업들이 AI 분석 도구를 활용해 지원자 역량을 평가하는 추세에 맞춰 기획됐다.
참여자들은 실습을 통해 AI 기반 자기소개서 작성법을 직접 배우고, 데이터 분석을 통해 자신의 강점과 직무 적합도를 표현하는 방법을 익혔다.
특히 중·장년층 구직자들을 대상으로 한 실습에서는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 자기소개서를 AI 도구로 작성해 보는 체험이 진행됐다. 이를 통해 참가자들은 ‘지식·기술·태도(KSA)’ 중심으로 자신을 표현하는 구체적 전략을 배웠다.
이날 특강에서는 ‘고용24’ 플랫폼의 인증 절차와 직종 탐색, 지원서 작성, 역량 진단 등 구직 전 과정을 단계별로 안내했다.
또한 전주시일자리지원센터와 전북중장년내일센터 등 주요 일자리기관이 추진 중인 청년·여성·중장년 맞춤형 취업 프로그램도 함께 소개됐다.
전주시는 지난해부터 매년 상·하반기 두 차례 ‘구직전략기술 특강’을 운영하며, 현장 중심의 실전형 교육을 통해 시민들의 취업 역량 강화를 지원해오고 있다.
김혜숙 전주시 일자리정책과장은 “AI 기술을 활용한 자기소개서 작성과 역량 분석은 이제 모든 세대에게 필수적인 취업 역량이 됐다”며 “전주시는 시민들이 시대의 변화에 맞춰 자신 있게 도전할 수 있도록 AI 기반 일자리 지원 체계를 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다.