전북지역 노인일자리 사업 담당자의 고용 불안정 문제가 심각한 것으로 드러났다. 전체 담당자의 약 82%가 계약직에 머무르고 있기 때문이다.

28일 더불어민주당 남인순 의원이 한국노인인력개발원으로부터 제출받은 '노인일자리 사업 담당자 현황' 자료에 따르면, 2025년 8월 기준 전북지역 노인일자리 사업 담당자는 총 648명으로 집계됐다. 이 중 정규직은 단 6명으로 1%에도 미치지 못하는 수준인 것으로 나타났다.

무기계약직 111명을 포함하더라도, 정규직과 무기계약직은 전체의 약 18%에 불과했다. 나머지 531명(약 82%)은 계약직으로 확인되어 전북지역 노인일자리 사업 담당자 10명 중 8명 이상이 고용이 불안정한 계약직 신분인 것으로 드러났다.

노인일자리 사업 담당자의 임금은 월 209만 7,000원으로 최저시급 수준의 기본급을 받고 있는 것으로 나타났다. 이처럼 불안정한 고용 형태와 낮은 보수 수준은 담당자들의 열악한 처우 문제를 고스란히 보여주고 있다.

한국노인인력개발원이 실시한 '노인일자리 담당자 근로여건 실태조사(2024)'에 따르면, 노인일자리 담당자들이 이직 의사를 밝힌 주요 이유로 '보수가 낮아서'가 38.9%로 가장 많았으며 '고용이 불안정해서'가 25.2%로 그 뒤를 이었다.

이는 전북지역 담당자들의 상황을 미루어 볼 때, 동일하거나 더 높은 수준의 불안정성을 느끼고 있을 가능성을 시사한다.

남인순 의원은 "노인일자리는 양적으로 증가했지만, 사업을 실질적으로 수행하는 담당자의 처우는 여전히 제자리걸음"이라며, "전북을 포함한 전국의 노인일자리 담당자에 대한 정규직 배치 기준 현실화와 경력에 따른 임금체계 마련 등 근본적인 처우개선이 시급하다"고 강조했다.