전북특별자치도교육청교육연수원이 선후배 공무원 간 멘토링을 통해 조직문화 강화와 공직 역량 제고에 나섰다.

전북교육연수원은 지난 11일 전주 그랜드힐스턴 호텔에서 신규 공무원의 초기 적응을 돕기 위한 ‘2026 지방공무원 디딤도울 소통 프로그램’을 운영했다고 12일 밝혔다.

이날 행사에는 선배 공무원인 도우리 31명과 신규 공무원 디딤이 67명 등 총 98명이 참여했다.

참가자들은 팀빌딩과 소통 프로그램을 통해 상호 이해를 높이고 조직 내 유대감을 다졌다. 특히 ‘2025년 우수 디딤도우리 사례 나눔’ 시간을 마련해 효과적인 멘토링 운영 방식과 학습·성장 중심의 소통 사례를 공유했다. 이를 바탕으로 2026년 디딤도울 운영 방향도 함께 논의했다.

민완성 원장은 “선후배 간 긴밀한 소통과 협력은 건강한 조직 문화를 만드는 핵심 요소”라며 “디딤도울 프로그램을 통해 공직사회가 더욱 화합하고 성장하길 기대한다”고 말했다.