새만금개발공사가 임직원 간의 상호 이해와 협력 중심의 조직문화를 조성한다.

새만금개발공사는 지난 24일 군산 라마다 호텔에서 임직원이 참여한 가운데 ‘2025년 임직원 조직 활성화 교육’을 진행했다고 26일 밝혔다.

이번 교육은 △상호 이해 및 소통 역량 강화, △협력 중심의 조직문화 조성, △인화(人和) 가치 확산을 핵심 목표로 설정하고 운영되었다.

특히 프로그램은 인권교육, 조별 협력프로그램, 임직원과 함께하는 조직 활성화 교육 등 참여형 중심으로 구성되어, 조직 내 신뢰와 팀워크를 실질적으로 높이는 데 주력했다.

공사는 교육 기간 중에도 안전수칙 준수, 업무공백 최소화, 비상연락체계 유지 등 공공기관으로서의 기본 원칙을 함께 강조하며 책임 있는 자세를 당부했다.

나경균 새만금개발공사 사장은 “이번 교육을 계기로 임직원 간 신뢰와 협력이 더 강화되기를 기대한다”며, “앞으로도 소통을 중심으로 한 인화적 조직문화를 지속적으로 확산하고, 구성원 모두가 즐겁고 생동감 있게 일할 수 있는 근무환경을 만들기 위해 다양한 프로그램을 꾸준히 추진하겠다”고 밝혔다.