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근로사업장 등 장애인 직업재활시설을 활성화하고 의무고용을 확대하는 등 장애인들의 지속가능한 일자리를 창출하기 위한 청사진이 제시됐다.

전주시는 25일 전주시장실에서 한신대학교 산학협력단과 관련 전문가 등 관계자가 참석한 가운데 ‘전주시 장애인 일자리 종합계획 수립 연구용역 최종보고회’를 가졌다.

지난 11월 연구용역에 착수한 한신대학교 산학협력단은 그간 장애인 경제활동 현황 조사, 장애인 일자리 욕구 및 실태조사, 국내외 장애인 일자리 정책 및 사례 분석 등을 통해 장애인 일자리 정책 발전방안 마련에 주력해왔다.


이날 한신대학교 산학협력단은 ‘장애인 지속가능한 일자리를 통해 전주시 노동통합 생태계 구축’을 비전으로 △전주시 장애인 고용 정책 수립 △장애인 고용 민·관 거버넌스 체계 구축 △장애인 일자리 지원 인프라 보완 △장애유형별 일자리 정책 수립 △민간기업 ESG 연계 장애인 일자리 확대 등 5대 정책과제를 제시했다.

연도별 실행방안으로 △장애인 직업재활사업 활성화 △장애인 의무고용 확대와 취업 활성화 △중앙정부 정책 연계 장애인 고용 확대 △장애인 고용 인프라 확충 등 4개 분야, 18개 세부 사업을 설정했다.


대표적으로 근로사업장 등 장애인 직업재활시설 확장을 통해 직업재활을 활성화하고, 근로사업장의 경우 사회복지시설에서 기업형 시설로 기능을 강화할 수 있도록 사회경제적 관점의 직업재활시설 모델이 도입돼야 한다는 제안이 강조됐다.

또한 장애인 일자리 지원 인프라를 늘리기 위해 △전주시장애인일자리지원센터 기능 확대 △장애인 원스톱 지원공간 마련 △장애인 일자리 전담인력제도 신설 △전주시 장애인 고용장려금 제도 마련 등의 핵심사업이 제안됐다.

시는 연구용역 결과물이 나오는 대로 전주시 장애인복지위원회의 의견 수렴과 담당부서별 실행가능성 여부에 대한 검토 과정을 거쳐 올 예산 편성 전까지 전주시 장애인 일자리 종합계획을 수립할 계획이다. 이후에는 제도 기반 마련을 위한 조례 개정, 예산 확보 등을 통해 체계적으로 사업을 추진해 나간다는 방침이다.

민선식 전주시 복지환경국장은 “장애인 일자리 종합계획을 바탕으로 장애인들의 일자리 만족도를 높이고 욕구에 부응하는 맞춤형 일자리를 제공해 나갈 것”이라며 “장애인들의 지속적인 고용을 도와 경제적 안정을 지원하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.