전북특별자치도교육청의 공무원 주택임차비 지원 제도가 장거리 출퇴근 공무원과 저경력 공무원의 주거 안정을 실질적으로 뒷받침하며 교육 현장의 만족도를 끌어올리고 있다.

전북교육청은 지난 12일 올해 공무원 주택임차비 지원 사업을 통해 근무 경력 5년 이하 공무원과 장거리 출퇴근 공무원 등 110여 명에게 총 44억 원을 지원했다고 14일 밝혔다. 

이 제도는 출퇴근이 어려운 지역으로 인사 발령을 받았으나 관사 부족으로 입주하지 못한 공무원을 대상으로 전·월세 보증금 일부를 대여해 주는 방식이다.

공무원의 주거 부담을 덜어 교육 활동에 전념할 수 있는 여건을 만들기 위해 올해 처음 시행됐다. 1인당 최소 200만 원에서 최대 5천만 원까지 전·월세 보증금을 지원받으면서 경제적 부담이 크게 완화됐다는 평가다.

실제 전북교육청이 지난 11월 주택임차비 지원 대상 공무원을 상대로 실시한 설문조사 결과 ‘주거 부담이 감소했다’는 응답은 98%에 달했다.

‘주거 안정에 도움이 됐다’는 응답은 96%였으며, 제도 전반에 대한 만족도도 92%로 높게 나타났다. 응답자들은 ‘관사가 없어 어려움이 컸는데 큰 도움이 됐다’, ‘생활의 안정이 생겼다’, ‘현장에 꼭 필요한 제도’라는 의견을 남겼다.

전북교육청은 제도의 실효성을 높이기 위해 관사 입주 대기자 해소와 주거 안정 실현을 목표로 상시 지원 체계를 구축했다. 일선 학교와 기관에서 제도를 몰라 지원받지 못하는 사례를 막기 위해 안내문을 제작·배포하고, 주택임차비지원관리 시스템을 통해 지원 대상자를 체계적으로 관리하고 있다.

최선자 전북교육청 재무과장은 “주택임차비 지원 제도가 현장에서 실질적인 도움이 되고 있다는 점이 확인됐다”며 “앞으로도 관사에 입주하지 못한 공무원이 안정적인 환경에서 교육 활동에 전념할 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.