전북지방조달청이 전 직원이 참여하는 타운홀 미팅을 통해 조직 문화 개선과 현장 중심의 조달 행정 구현에 박차를 가하고 있다. 

전북지방조달청은 본청 1층 회의실에서 전 직원이 참여하는 ‘타운홀 미팅’을 개최했다고 18일 밝혔다.

이번 행사는 김항수 청장과 직원들 사이의 수평적 소통 체계를 강화하고, 다가오는 2026년도 업무 추진 방향과 조직 운영 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 특히 기존의 경직된 보고 방식에서 벗어나 형식에 얽매이지 않는 자유로운 질의응답을 통해 실무 현장의 생생한 목소리를 청취하는 데 집중했다.

미팅은 2025년 주요 성과 공유를 시작으로 ▲2026년 핵심 업무 방향 설명 ▲조직문화 및 근무환경 개선 제안 ▲자유 토론 순으로 이어졌다. 이 자리에서 직원들은 일선 업무 수행 과정에서 느낀 애로사항과 조달 제도 개선을 위한 아이디어를 가감 없이 전달했다.

김항수 전북지방조달청장은 “조달 행정의 경쟁력은 현장에서 답을 찾는 소통에서 시작된다”며 “오늘 제안된 다양한 의견을 정책에 적극 반영해 현장과 수요자가 체감할 수 있는 조달 서비스를 구현하고, 2026년에는 도민에게 더욱 신뢰받는 기관으로 도약하겠다”고 강조했다.