전북지역인적자원개발위원회가 2026년도 인력양성 로드맵을 공개하며 산업 수요 기반의 정책과제를 제시했다.

전북특별자치도경제통상진흥원이 운영하는 전북인자위는 지난 21일 ‘2025년 제5차 본위원회’를 열고 내년도 지역·산업 맞춤형 인력양성사업 방향을 논의했다고 23일 밝혔다 .

회의에는 공동위원장인 윤여봉 원장을 비롯해 고용노동부 전주지청장, 한국산업인력공단 전북지사장 등 지자체·산업계·학계 관계자 20여 명이 참석했다. 위원들은 내년도 정책의 근간이 될 ‘지역 인력양성 기본계획’과 2026년 사업 계획안을 집중 검토했다.

위원회는 산업 변화에 대응하기 위해 농생명바이오, 미래신산업, 모빌리티, 청년층 등 4개 신규 분과위원회 신설 계획을 보고했다. 분야별 전문성을 높이고 수요 기반 정책 추진력을 강화하겠다는 목표다.

2026년 인력양성사업은 훈련 규모가 대폭 확대된다. 직업능력 개발훈련 과정은 기존 56개에서 72개로 늘어나며, 훈련 목표 인원도 1,989명에서 2,219명으로 230명 증가한다.

공동훈련센터 예산은 약 20억 원에서 26억 원으로 6억 원 증액됐다. 특히 캠틱종합기술원의 9개 과정(142명), 폴리텍 전북캠퍼스의 2개 과정(40명) 등 신산업 분야 신규 과정 11개가 신설돼 미래 유망산업 인력 양성이 강화될 전망이다.

위원회는 청년·재직자·고령층을 아우르는 계층별 맞춤형 역량개발 체계 강화 방안도 논의했다. 공동훈련센터·민간훈련기관·대학 간 협업 구조를 고도화하고, HRD-Net과 고용보험·산업단지 데이터를 연계한 모니터링 체계를 통해 수요 기반 훈련체계를 구축할 계획이다. 

이 내용은 내년도 과정 개발과 2027~2029년 중장기 정책 설계에 반영된다.

전북인자위는 앞으로도 산업계·노동계·교육기관과의 협력을 기반으로 정확한 인력 수요 예측과 맞춤형 훈련체계를 확립해 지역 인력 미스매치를 해소하고 지속 가능한 고용 생태계를 구축해 나갈 계획이다.

윤여봉 공동위원장은 “전북인자위는 산업 변화에 기민하게 대응하며 지역이 필요로 하는 인재를 양성하는 핵심 플랫폼으로 자리 잡고 있다”며 “2026년에는 정교한 수요 조사 기반의 훈련 공급으로 지역 산업 경쟁력을 실질적으로 강화하겠다”고 말했다.