완주군이 지역인재의 취업과 정주를 위한 학교-기업 간 산학협력 지원을 확대하고 있다.

지난 17일 완주군은 수소에너지고등학교 강당에서 열린 ‘2027학년도 입학설명회’에서 완주군-수소에너지고-KCC 채용 연계 업무협약을 체결하고 맞춤형 인재 육성에 본격 나섰다.

이날 설명회에는 유희태 완주군수를 비롯해 KCC 관계자 등 지역사회와 기업 관계자들이 참석했으며, 완주군민과 예비 학생·학부모를 대상으로 학교 교육과정과 취업 프로그램, 기업 채용 현황 및 진로 정보를 소개했다.

협약에 따라 완주군과 KCC, 수소에너지고는 학교장 추천을 통한 채용 예비후보자 선발, 산학 맞춤형 교육, 졸업 후 정식 채용으로 이어지는 실질적인 체계를 가동한다.

학교가 기업 직무에 알맞은 학생을 추천하면 KCC는 자체 전형을 거쳐 후보자를 선발한다. 선발된 학생은 재학 중 맞춤 교육과 장학금 혜택을 받고, 졸업 시 기준을 충족하면 채용으로 연결된다.

완주군은 이번 협약이 한솔케미칼에 이어 KCC까지 대상을 넓힌 지역 정주형 산학협력 모델이라는 점에서 큰 의미를 부여하고 있다. 지자체가 가교 역할을 맡아 학교는 기업 수요에 맞춘 교육을 제공하고, 기업은 검증된 지역 우수 인재를 확보하는 상생 구조를 안착시킨다는 구상이다.

완주군은 그동안 학교와 지역 기업 간 협력체계 구축을 지원하며 지역 학생이 지역 산업에 필요한 인재로 성장하고, 지역 기업에 취업해 완주에 정착하는 선순환 구조 마련에 노력해왔다.

이날 입학설명회에서는 수소에너지고의 수소·에너지 분야 교육과정을 비롯해 기업 맞춤형 교육, 현장 중심 실습, 취업·진학 프로그램 등이 소개돼 예비 학생과 학부모들이 학교의 교육과 진로·취업 지원체계를 구체적으로 살펴보는 시간도 마련됐다.

유희태 완주군수는 “좋은 기업을 유치하는 것만큼 중요한 것이 지역 학생들을 기업이 필요로 하는 인재로 성장시켜 좋은 일자리와 연결하는 것”이라며 “학교와 기업 간 산학협력을 적극 지원해 청년들이 완주에서 배우고, 취업하고, 정착하는 지역인재 선순환 체계를 더욱 탄탄히 구축해 나가겠다”고 말했다.

송현진 수소에너지고 교장은 “기업이 요구하는 역량을 학교 교육과정에 반영하고 학생들이 재학 중부터 현장에 필요한 맞춤형 교육을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다”며 “학생들의 교육이 실질적인 취업으로 이어질 수 있도록 기업과의 협력체계를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.